pode ocorrer como resultado da súa caducidade ou pode ser unha rescisión anticipada - só de acordo coas disposicións legais que permiten este tipo de finalización dun contrato de traballose el ou ela pasa a ser fisicamente incapaces de soster o traballo ou se o rendemento do contrato de traballo pasa a ser imposible.
Categorías especiais de funcionarios, como as mulleres embarazadas, non pode ser despedido en van por un empresario.
O noso, cando o empresario rescindir unilateralmente o contrato (excepto para os períodos de prácticas) despois de ambos os dous partidos están de acordo sobre a rescisión suxerido polo empresario ou cando o traballador renuncia por mor do empresario abuso. Emprego disputas en China pode ser resolto a través de mediación, arbitraxe ou procesos xudiciais. Se precisa de axuda para tratar con cuestións legais en China, a nosa Empresa de Lei prevé Comezar unha empresa na que a China pode ser difícil, xa que implica a tales procedementos complexos. O equipo de Avogados China net é moi cualificado e beneficios desde unha ampla experiencia nesta área.
