Chinés Laboral dereito Laboral Dereito de contratos, que abrangue todos os traballadores en China, cambiou o de xaneiro de, nun esforzo para resolver o aumento do número de Traballo disputasA lei esixe que os contratos de traballo debe ser poñer por escrito no prazo de un mes de traballo iniciar e dá claro recurso para os funcionarios cuxos dereitos foron violados. Abrangue áreas, tales como indemnizacións, períodos de prácticas, lay-offs, non competir cláusulas e negociación colectiva.
Unha tradución ao inglés da lei pode atopar na sección de Chinés Lei na nosa web.
Este enlace vai directamente levar vostede: Outras cousas que debes saber sobre o Chinés Laboral dereito de Contratos non son vistos como vinculante en China como eles están en outros países. Tentar obter unha declaración clara na lonxitude do seu emprego no seu contrato, incluíndo os períodos de prácticas. Se o contrato é para un ano ou menos, o período de prácticas debe ser só un mes longo. Debería comprobar salario detalles, o pago datas de moeda e está pagado, os impostos que será deducido do seu salario, os termos de horas extras de traballo e vacacións políticas. Tamén asegúrese de que calquera 'extras', tales como a vivenda, os gastos de viaxe e de teléfono móbil custos son afirmou no seu contrato de traballo. Comprobar con antelación en que termos se pode deixar o seu traballo, e a empresa o procedemento se decide rematar o seu emprego. Para a maternidade, a lei en China afirma que as mulleres vinte e cinco anos e máis vellos teñen dereito a catro meses de traballo despois do parto. Emprego paquetes para nados en China Seu emprego paquete vai depender de se son contratados como un expat do exterior ou localmente. Se está a traballar desde supervisa, pode esperar un salario segundo de europa Occidental ou NÓS-normas e unha gama completa de beneficios. Os salarios dependen a súa posición e a súa industria, pero moitos xogadores da selección de salarios en China gama de dólares, por ano. Beneficios, moitas veces inclúen estándar bonos, subsidio de vivenda, - semanas de pago vacacións, nunha viaxe de volta de billetes de avión unha vez ao ano, cheo Occidental estándar de asistencia sanitaria, evacuación de seguros, imposto sobre a cuberta, cuberta de transporte taxas e demais gastos e formación que vai ter como un empregado. Ás veces clases de lingua tamén son pagados En de alto nivel posicións, moitas veces vai obter un teléfono móbil e un coche e condutor ou, ou, polo menos, ter viaxes para o traballo reembolsado. Local de expatriados contrata Se está contratados localmente en China, a imaxe cambia significativamente. e vai recibir só unha fracción do paquete que pode esperar cando está a ser enviado para a China a partir dunha empresa de volta a casa. Como un expatriado, moitas veces vai obter mellores condicións que os seus compañeiros Chineses, pero aínda así non pode alcanzar o nivel de beneficios que ten afeitos na casa. Típico negocio salarios para local, expatriado contrata correr entre NÓS dólares, e, por ano, aínda que pode obter maior se lle traer unha experiencia significativa para a empresa emprega a ti. Os salarios para o medio-nivel posicións tales como tradutores ou asistentes gama de NÓS dólares, por ano. O ensino galego é ben pagados - polo menos para os estándares Chineses - con salarios para estranxeiros, os profesores de inglés que varían de EUA dólares, a, ao ano. O exacta de pago depende moito da súa posición de ensino Emprego beneficios en China, Ademais do salario propio, o extra beneficios que recibe como un local de expatriados traballador en China pode ser tan importante. Algúns expat paquetes de non incluír calquera outros vivenda pode fornecer-lle con un subsidio de ata NOS dólares por mes. Só moi poucos locais contratar expat postos de traballo pode fornecer-lle con un apartamento - vai ter para atopar un no seu propio doutra forma.
